以考促学 以学促能 以能促干 — 安徽新力投资集团管理制度学习考试圆满收官

11月5日下午，安徽新力投资集团2016年管理制度知识考试在四楼会议室举行，来自集团本部和所属公司的近200名员工参加了考试。考试内容涉及集团发展历程、企业文化及管理制度知识等诸多方面，采取闭卷形式进行，检验了前期学习效果，全面助推员工素质提升。

集团组织管理制度知识测试

集团办公室刘洋主任主持考试

考试现场

紧张答题

近年来，集团发展速度加快，经营形势持续向好，业务规模不断拓展，需要一支运行规范、业务精湛、素质全面的员工队伍。集团公司积极开展管理制度知识学习活动，注重以考促学，以学促能，以能促干，引领和激励广大员工学习制度、钻研业务、提高素质，着力打造集团发展核心竞争力、文化软实力和员工执行力。

考试前，集团办公室刘洋主任明确了考试的目的和意义，提出了有关纪律要求。他强调指出：今天组织考试，目的就是检验前期学习效果，进一步加深对公司制度和企业文化的了解，增强学制度、用制度、守制度的法规意识，实现以考促学、以学促做，学用结合、规范管理的目标，推动集团持续、健康、稳定发展。

因特殊原因没有参加考试的同志，集团还将安排他们参加补考。今后，集团将把管理制度学习考试常态化，持续开展管理制度知识学习与培训活动，拟每年组织1—2次的管理制度考试，推进管理制度“学考用”活动贯穿全年始终,融入日常工作,长期坚持、持续开展,促进员工队伍整体素质和工作能力不断提升。